企業や個人を取り巻く環境が刻一刻と変化し、将来の予測が困難な経営環境下では、「自律的なキャリア形成」の必要性が増しています。専門のコンサルタントが、「活躍できるシニア人材づくり」という切り口から、個々人の主体性・自律性を高める着眼をお話いたします。
（2021年9月14日に開催したセミナーと同様の内容です。）
◆ program
１．シニア人材に求められる新しい価値
・シニア人材に期待が高まる背景
・企業の盛衰を握るプレシニア人材
２．企業と社員の新しい関係性
・個人と企業が互いに価値提供し、貢献し合う関係性
・自律型人材を育成する生涯キャリア意識の醸成
３．人事・教育政策を見直す視点
・包括的な人事・教育政策による組織力強化
・主体性や自律性を高めるキャリア・デザイン研修
▼クリックするとセミナーパンフレットをダウンロードできます。
◆セミナー講師
作山 弘司
（株式会社経営コンサルタント協会 代表取締役）
中央大学卒業後、出版社勤務を経て株式会社経営コンサルタント協会の設立に携わり、中小企業診断士の教材開発業務に従事。
現在、株式会社経営コンサルタント協会代表取締役として、組織人事戦略の策定や人事制度の改革、教育体系構築、次世代リーダー人材育成などを中心に大手企業から中小企業までコンサルティングと教育研修の実施、さらには各社のオリジナル教材開発など幅広い支援を手掛ける。
◆ 実施概要
・日時 ： 2021年12月8日（水）13:30 ～ 14:30
・配信方法： Zoomウェビナー機能を活用したライブ配信を予定
・定員 ： 30名（事前申し込み制、先着順）
・対象 ： 人事・労務のご担当者様、経営に携わる方、管理職の方
・備考 ： 2021年9月14日に実施したセミナーと同様の内容です。
※ 本セミナーのお申し込み受け付けは終了いたしました。
多くのお申し込み、誠にありがとうございました。